OPORTUNIDADES
 Gerente de Desenvolvimento

Localização: São Paulo, São Paulo, Brasil

Ref#: 2017/123


Você tem:

  • Experiência prática na gestão de times de desenvolvimento, incluindo contratação, formação, feedback e gestão de desempenho de profissionais técnicos?
  • Vivência com processos ágeis de desenvolvimento (Scrum, XP, Kanban)?
  • Experiência comprovada na construção e evolução de arquiteturas de sistemas de alto desempenho?
  • Domínio de técnicas de desenvolvimento e linguagens de programação (preferencialmente Java)?
  • Experiência com AWS?
  • Background de carreira em Desenvolvimento de Sistemas?

Você sabe: 

  • Acompanhar carreira da equipe, fazer recrutamento e seleção, além de coaching?
  • Trabalhar com projetos em metodologia Ágil?
  • Responder pela qualidade, entrega e disponibilidade das soluções desenvolvidas?
  • Cooperar com as demais áreas da empresa na concepção e evolução de soluções
  • Orientar seus liderados na organização de seu trabalho, cultivar e disseminar a mentalidade ágil?

Você irá: 

  • Liderar times multidisciplinares de desenvolvimento e responder pelo desempenho deles;
  • Recrutar profissionais, formá-los e capacitá-los dentro da visão da empresa;
  • Responder pela qualidade das entregáveis;

Você é:

  • Bom negociador e influenciador?
  • Bom gestor de pessoas?
  • Mediador de conflitos?
  • De fácil relacionamento interpessoal?
  • Pró-ativo e cheio de energia?

  

Se você tem as experiências e competências acima, estamos em busca de um profissional como você! 

 

Nosso cliente:

Nosso cliente é uma multinacional brasileira de grande porte, com foco em meios de pagamento.

 

Se você gostou da oportunidade e sente que tem a experiência descrita acima, a Hub Talent tem uma oportunidade na área para você! Acesse e aplique-se para esse desafio. Não se encaixa nesse perfil? Compartilhe, mude o mundo começando pela vida de uma pessoa. É nisso que a gente acredita! #somoshub

  

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Responsabilidades:

  • Liderar times multidisciplinares de desenvolvimento e responder pelo desempenho dos mesmos.
  • Responder pela qualidade, pela entrega e pela disponibilidade das soluções desenvolvidas.
  • Recrutar profissionais, formá-los e capacitá-los dentro da visão da empresa.
  • Cooperar com as demais áreas de empresa na concepção e na evolução de soluções.
  • Orientar seus liderados na organização de seu trabalho e cultivar uma mentalidade ágil e enxuta.

Qualificações:

  • Experiência prática na gestão de times de desenvolvimento, incluindo contratação, formação, feedback e gestão de desempenho de profissionais técnicos.
  • Vivência com processos ágeis de desenvolvimento (p.e., Scrum, XP ou Kanban).
  • Conhecimento comprovado na construção e evolução de arquiteturas de sistemas de alto desempenho.
  • Domínio de técnicas de desenvolvimento e linguagens de programação (preferencialmente Java).
  • Desejável experiência com plataforma UNIX/Linux e ferramentas open-source.